精灵森林以北某处
查理克正躲在暗处，偷偷注视着一个猿人群落的点点滴滴，此时距离他与阿维亚和诺崇分头行动行径过去两三天的时间了。
在这几天里，查理克并没有急于实施自己的扶持传授计划，而是先在精灵森林与龙之谷的中间区域仔细探查了一番，最后终于选定了这支数目在二三百左右的猿人群落作为进一步观察的对象。
查理克作为元老院首席，法神殿统领，在最近五六万年间培养了上千名优秀的神族法师，十余名神族元老和大部分圣法师也都受到过他的教导或是点拨。
神族在漫长的发展演化中，已经形成了较为完备的教育晋升体制，查理克对于这样的体制也比较认可和满意。虽然这其中确实还有一些不尽完备之处，但不可否认，正是由于不断坚持完善这样的体制，才使神族既保证了精英的数量和地位，又拥有充沛而稳定的一般战力。
查理克觉得不满意之处，便在于圣徒、神族武士和神族法师这三个最初档次的分类，这些刚具备意识的幼体在步出琉璃圣坛后，便被硬性分割为完全不同的三块。
这样的分类大体上或许不会有偏差，但根据他们的后期成长表现来看，难免会有些问题。比如有些神族法师可能更适合去学习武技，而有些神族武士也有着很高的魔法天赋。
为此，查理克经常会将一些神族法师送去神武大营，而雷伊斯有时也会将个别神族武士送到法神殿。但他们发现的都是些精英幼苗，还涵盖不到其他不算出众的族民。
尤其在圣徒这一块，体现得就尤为明显。其实，很多圣徒经过后天的苦修都可以达到不错的程度，其中有些甚至要好于末流的神族武士和神族法师。只是他们于内缺乏必要的信心和毅力，于外缺少教导和鼓励，同时还可能受到上级和同伴的取笑嘲讽。
说到这里，就不得不提下盖伊，因为他便是最好的例子。
盖伊要比自己小上两万岁左右，刚步出琉璃圣坛就被划分为圣徒，然后进入总务府学习。盖伊虽然是圣徒出身，但他却资质聪颖、意志坚定，并不满足于总务府对于圣徒的系统教育和培训，硬是通过自身努力争取到了进入法神殿学习的资格。
后来的事实更充分证明了，不光是总务府，就连法神殿及圣法堂的系统教育都无法局限盖伊的能力。他最终成为了神界地位仅次于阳帝的四圣护之一，论资历还要高于凯莉和雷伊斯，这种成就在神族近几百万年内从未有过。
只不过族中知道这一内情的已是寥寥无几，毕竟过去了近十万年的光景，圣徒们换了三轮有余，圣法师们也都换了两轮。现在清楚知道盖伊早年经历的，也仅限于自己、凯莉、雷伊斯，还有为数不多的老者。
盖伊向来孤僻，不喜欢参与政事，只是担任了类似于后勤大总管的总务府统领一职，但自己很清楚，艾尔托斯还是很在意盖伊的态度，也信任他的能力。
这一点在全力支持盖伊提出的增援方案时，就体现得淋漓尽致。盖伊也确实没有辜负同艾尔托斯的期望，硬是在最后的关键时刻赶了回来，同艾尔托斯一起解除了神族乃至整个世界的危机。
论起自己平生所见的神魔，也就仅仅佩服过三个半而已！在第一次神魔大战中大放异彩的光明圣女伊莎和死战不退的魔族战神戮世摩罗算两个，另一个则是意志坚定、奋勇不屈、力挽狂澜的盖伊。对于发起第一次神魔大战的阿瑞斯大帝，自己也只能是半个佩服，半个不佩服……
或许现在还应该再加上半个，在这一次神魔大战之中，艾尔托斯步步为营、层层布局、深谋远虑，终于还是保住了神族的周全和整个世界的安宁，尤其是他暗自培养的艾丽芙妮更是成为了扭转战局的至极关键，但考虑到他早年的行径，自己却也只能佩服半个。
可是现在，这五个神魔两族的翘楚全都已经不在这个世界上了，每每想起都是感概万千啊，唉……
查理克有感而发，不禁想得有些远了。现在回到正题上，虽然说神族的教育培养方式有一定的缺陷，但总归利还是要远远大于弊的。
这样教育培养方式最大的好处便在于筑基，大量成体制、可复制的方法就算造就不出多少精英，也能培育出足量的合格战力，而且他们都还具备继续提升得空间。因为在他们的面前，还有众多可以没模仿的对象，他们只需要不断学习就行了。
至于以后，这些合格的战力还有精英们会不会独树一帜，超世绝伦，达到同伴和先辈们难以企及的高度，很大程度上都取决于他自身的经历和感悟，并非能被完全教育培养出来。这一点，盖伊或许早在总务府时便已勘破。
查理克之所以想到这些，那是因为他准备将神界这种经过数千万年验证，已经非常成熟的培养教育模式略作修改后，运用到眼前猿人们的身上。
照查理克的脾气秉性，他做事要么不做，要么就会想办法做到极致。在漫长的岁月当中，查理克见过很多很多，做过很多很多，也错过很多很多，遗憾过很多很多……
对于现在这样难以掌握，迫于无奈，并且可能影响到以后格局的关键计划，查理克想做的只是尽力为元气大伤的神族缩小劣势，尽量不给自己留下任何遗憾。
扶持猿人对抗兽族看起来是个不错的计划，但查理克明白要实行起来困难很大，对于这种尚未开化的种族，根本无法像对待族中幼儿那般去培养，也不能像对待龙灵二族那样，传授招式技法，让他们自行参悟。
所以即便时间有限，查理克还是决定先进行一段时间的初期观察，以此全面细致地了解猿人群落的情况，特别是他们的思维模式和行为习惯。只有这样才能因材施教、事半功倍，琢磨出一套适合推广的系统方法。不仅要方便其他族民后面三轮的传授，同时也要让猿人们有意识地去不断完善和提高。
而初期观察刚一开始，查理克就惊奇地发现眼前这伙猿人的情况，同他从诺崇那得来的信息有着很大的出入。
查理克观察的这个猿人群落，显然要比诺崇描述的高级很多，要不是看着他们那矮小的体型，枝叶扎成的衣服，没准自己还会将他们当成些原始兽族也说不定。
不过，这样的出入也可以理解，诺崇去到中土的次数毕竟不多，恐怕最近一次也在数千年前，况且他应该只是随意看了看，或者凭兴趣多观察了一会。而这种情况得发生，也恰恰成为了猿人进化能力和不凡潜力的佐证！
如此看来，最高会议上决定的扶持猿人计划，起码在大方向上和扶助对象上是没有问题的。