其次，黄凤野小组接到的任务，也是该基金会委托给集团的。眼下的工作，黄凤野要组织队伍熟悉项目内容，展开讨论、提出各种想法。
下周三，集团的全体高层将召开专门的讨论会，听取他们小组的汇报。
集团领导是怎么考虑的，齐以超并没有细说，但他从私人角度建议黄凤野，在目前阶段，不必考虑这件事能否干成，而是要敢于去想。
思维不要受限制，不要受禁锢，不要受约束，就按照项目要求，放开胆子与想象力，做出了一份策划方案。
比如说现有人员不够，那方案里就列明，需要多少、什么样的人才，去分别承担哪些任务？至于方案该怎么实施，则是世界人居基金和集团总部会考虑的事情。
黄凤野不记得自已是怎么从副总裁的办公室里走出来的，回到小组的办公室时感觉就似梦游一般，等回过神来，便将任务项目书发给全体组员及编外组员，组织大家搞讨论。
不就是开脑洞嘛，做梦谁还不会吗？那他就带领小组一起做梦好了，然后把想象中的内容汇总整理出来，下周给领导做汇报。
被最新任务搞得晕晕乎乎、神神叨叨的黄凤野忽然又意识到一件事，别看房关发展的架子搭得十分宏大，搞一个生活区就砸了四百亿，可如今还真是极度缺人。
就说这个工作任务吧，假如一定要委托给房关发展总部，就现在这三百多杆枪，谁去冲阵地？好像也只有他们小组是最合适的，这不是强赶鸭子上青天吗？
第506章、领导来了
一周后，黄凤野带着全体组员去做方案汇报时，本以为已做好了足够的心理建设，什么话都敢说、什么事都敢想。
但一迈进会议室，他却感觉腿有些发软、心跳加快。
很多人平日评点世事，兴头上来意气风发，古时历代雄主、当今各国首脑，褒贬批扬头头是道，总之都不在话下，可是一见到本单位领导，却立刻没了脾气。
也不能怪黄凤野紧张，今天的场面确实有点大。
房关发展集团有五位董事，夏亚丁、房传蝉、范醒、何光、陈伟沪，董事长是夏亚丁。但夏亚丁不过问日常事务，只在重要决策时参与。
房传蝉与何光平常也不在总部，这次分宿舍，他们也没有申请。只有范醒和陈伟沪这两位执行董事参与日常业务管理，由范醒总负责。
范醒兼任总裁，相当于总经理或者首席执行官吧，名称不重要。总部还有四名副总裁，齐以超是其中之一，他们与范醒才是总裁办公会议成员。
而今天的会议室里，包括范醒在内的五名董事加四名副总裁全到场了，九个人都坐在靠后的位置，把椭圆形会议桌靠大屏幕的那一端留给了黄凤野小组。
黄凤野一进门，齐以超就迎过来介绍了到场的其他领导。
领导们态度都很和蔼，起身过来依次和小组成员握手。每位组员都和九位领导握手了，听领导们说了很多鼓励以及勉励的话，包括排在最后的华真行。
大家都有种受宠若惊的感觉，这也多少缓解了紧张的情绪。
众人都落座之后，黄凤野将笔记本连上会议室多媒体设备，在大屏幕上打开ppt，先一口干了半瓶矿泉水，然后开始介绍策划草案。
第一届欢想人居奖，主要是造声势，参与的设计团队必须都是最有影响的。按组员讨论的建议，最好选择各大高校相关院系专业为“合作对象”。
首先在东国境内，选择专业领域水平最顶尖的十座高校。其次在东国境外，选择国际上公认的该领域水平最高的十所大学，提供经费委托对方做指定设计项目。
三座城市的规划，每所大学可自行选择其中之一，选择结果是公开的，谁都知道另外的团队选择了什么项目。有人可能想互相别别苗头，有人可能想另辟蹊径。
至于请人家搞项目，对方就会接活吗？这个问题不归黄凤野小组考虑。
所有受到邀请的团队，都会得到一笔费用，这不是最后的奖金，就是项目的经费。黄凤野的初步方案，国内高校可以每个团队给一千万。
刚说到这里，范醒便皱眉提问：“一千万东国币，这怎么够呢？”
坐在左侧后排的华真行插话道：“黄组长是口误，我们计划给的项目经费是每家一千万罗元，ppt上忘写货币单位了。”
华真行只是编外人员，所以没有坐上那张椭圆形的大会议桌。九位高层坐在圆桌的另一端，圆桌这边的只坐着黄凤野等五名骨干组员，其他十人都坐在后排呢。
华真行身为编外人员在这种场合也敢插话，而且领导们好像也不介意。
范醒点了点头，和颜悦色道：“嗯，一千万罗元倒是可以试试，国内和国外的标准是一样的吗？”
还是华真行答道：“是一样的，都提供一千万罗元研究经费。”
这时董事长夏亚丁开口道：“我有个建议，也不能说是建议，就是海外总部的最新指示。你们选择的十所海外大学，米国的大学当然得有，但只能选择一家。
位于别利国布鲁塞的大学，也必须选择一家。这两所大学具体怎么选，在进行专业调查之后决定，其他八所大学则没有限制。
至于十所东国境内的大学，我这里先内定两家。首先是春华建院的设计团队，一定要请他们参与，其次是淝工大相关专业的设计团队，也要请到。